Mã ngạch cán sự 01.004 là gì? Hệ số lương, tiêu chuẩn thi ra sao?

Mã ngạch cán sự 01.004 là gì?Ngạch cán sự có bao nhiêu bậc? Bảng lương ngạch cán sự được tính ra sao? Công chức muốn thi xét chuyển ngạch cán sự chuyên viên hoặc tương đương cần tham gia kỳ thi nào? Cùng tham khảo bài viết dưới đây về ngạch cán sự và tương đương nhé!

Mã ngạch cán sự 01.004 là gì?

Cán sự là ngạch công chức trong nền hành chính Việt Nam, có mã ngạch là 01.004. Họ là những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ bậc trung cấp trở lên. Đồng thời là người giúp lãnh đạo các bộ phận cấu thành của bộ máy để triển khai việc hướng dẫn, theo dõi và đôn đốc việc thi hành chế độ, điều lệ về quản lý nghiệp vụ.

Ngạch cán sự thuộc hệ thống công chức hành chính, được bổ nhiệm với cán bộ, công chức, viên chức có vị trí việc làm và là công chức thừa hành về chuyên môn nghiệp vụ. Hiểu một cách đơn giản nhất, cán sự là người chuyên phụ trách một công việc được giao ở một cấp, một đơn vị hành chính hoặc công lập.

Mã ngạch cán sự và tương đương là gì?

Ngạch cán sự và tương đương là gì? Là những công chức chuyên môn, nghiệp vụ tại cơ quan, tổ chức nhà nước, đơn vị sự nghiệp làm những công việc mang tính chuyên môn tương đương vị trí cán sự (mã ngạch công chức 01.004). Các ngạch cán sự và tương đương sẽ được xếp chung vào công chức hạng A0, có cùng chung bộ tiêu chuẩn và cách thức xếp lương.

Dưới đây là bảng mã số ngạch cán sự và tương đương:

• Ngạch cán sự – Mã ngạch: 01.004
• Ngạch kế toán viên trung cấp – Mã ngạch: 06.032
• Ngạch kiểm tra viên trung cấp thuế – Mã ngạch: 06.039
• Ngạch kiểm tra viên trung cấp hải quan – Mã ngạch: 08.052
• Ngạch kiểm soát viên trung cấp thị trường – Mã ngạch: 21.19
• Ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp – Mã ngạch: 19.222

  

Tiêu chuẩn ngạch cán sự 01.004

Tiêu chuẩn ngạch cán sự được quy định tại Điều 4 và Điều 8 TT 11/2014/TT-BNV và Khoản 4 Điều 1 TT 05/2017/TT-BNV cụ thể như sau:

Tiêu chuẩn chung về phẩm chất

• Là người có bản lĩnh chính trị vững vàng, theo chủ nghĩa Mác – Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững đường lối, quan điểm của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của nhân dân và quê hương.
• Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của công chức theo quy định của pháp luật; Tận tâm chấp hành nhiệm vụ cấp trên giao; Chấp hành pháp luật và duy trì kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; Thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức một cách nghiêm túc, có trách nhiệm.
• Tận tụy, trách nhiệm, liêm chính, trung thực, vô tư, khách quan, vô tư, gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa, giao tiếp chuẩn mực, phục vụ nhân dân;
• Có lối sống, lối sống lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; Cần kiệm, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; Không sử dụng công vụ để trục lợi; Không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
• Có ý thức học tập, rèn luyện thường xuyên để nâng cao phẩm chất, trình độ và năng lực của bản thân.

Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

• Hiểu các nguyên tắc, thủ tục và tiêu chuẩn nghiệp vụ, mục tiêu quản lý của ngành, lĩnh vực; chủ trương của lãnh đạo trực tiếp.
• Nắm vững các nguyên tắc, trình tự, thủ tục của hoạt động hành chính của hệ thống bộ máy nhà nước.
• Hiểu rõ bản chất, đặc điểm hoạt động của đối tượng quản lý và nghiệp vụ quản lý;
• Soạn thảo các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ và tham gia thực hiện theo hướng dẫn của cấp trên.
• Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng và các thiết bị khác.
• Công chức dự thi nâng ngạch công chức phải giữ ngạch viên chức hoặc tương đương ít nhất 03 năm (36 tháng).

Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

• Có bằng tốt nghiệp cao đẳng với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm của mình.
• Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch cán sự.
• Có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương bậc 1 KNLNN 6 Bậc hoặc có chứng chỉ đào tạo tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp đối với công chức đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số.
• Có chứng chỉ tin học chuẩn theo quy định TT03/2014/TT-BTTTT.

  

Cách tính hệ số lương ngạch cán sự

Hệ số lương ngạch cán sự được tính như thế nào? Ngạch cán sự mấy năm tăng lương 1 lần? Đây là vấn đề thắc mắc của rất nhiều cán bộ công chức, lý do bởi mã ngạch 01.004 có vị trí chưa cao trong hệ thống công chức nhà nước, nên nhu cầu thăng tiến, nâng lương, chuyển ngạch lương từ cán sự lên chuyên viên là rất lớn.

Tại Điều 14 của Thông tư 02/2021/TT-BNV, công chức ngạch cán sự được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể ngạch cán sự được áp dụng theo lương công chức loại A0 từ hệ số lương 2,1 – 4,89 như sau:

Bậc lương ngạch cán sự	Hệ số lương	Mức lương (Triệu đồng/ tháng)
Bậc 1	2.1	3.129.000
Bậc 2	2.41	3.590.900
Bậc 3	2.72	4.052.800
Bậc 4	03.03	4.514.700
Bậc 5	3.34	4.976.600
Bậc 6	3.65	5.438.500
Bậc 7	3.96	5.900.400
Bậc 8	4.27	6.362.300
Bậc 9	4.58	6.824.200
Bậc 10	4.89	7.286.100

Ví dụ: Một cán bộ công chức A ngạch cán sự bậc 1 với hệ số lương 3.96  thì lương ngạch cán sự sẽ là bao nhiêu? 

Áp dụng công thức: Hệ số x mức lương cơ sở =  Mức lương 

Do đó: Mức lương của A = 3.96 x 1.490.000 = 5.900.400 đồng/ tháng 

Đối với câu hỏi ngạch cán sự mấy năm tăng lương 1 lần, theo quy định tại Điều 5 Nghị định 51 QĐ – LĐTBXH, thời gian nâng lương ngạch cán sự mới được quy định như sau: Đối với công chức, viên chức và người lao động giữ ngạch, chức danh loại A3, A2, A1, A0 thì sau 3 năm giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương.

Ngoài quy định về thời gian giữ ngạch đủ để được tăng lương thì công chức cán sự cần đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện như mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cũng như việc không vi phạm các quy định pháp luật. 

Chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự

Chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự và tương đương được xây dựng nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ hành chính cơ bản và phương pháp thực hiện nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu công việc của ngạch cán sự. Chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự hiện hành đã có sự sửa đổi ban hành kèm Quyết định 2710/QĐ-BNV thay thế cho chương trình bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp cán sự cũ (Ban hành kèm theo Quyết định số 900/QĐ-BNV).

Chương trình bồi dưỡng chứng chỉ ngạch cán sự gồm những nội dung sau:

Phần I – Kiến thức chung

• Chuyên đề 1 – Nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
• Chuyên đề 2 – Pháp luật, pháp chế xã hội chủ nghĩa
• Chuyên đề 3 – Một số vấn đề chung về quản lý hành chính nhà nước
• Chuyên đề 4 – Công chức và đạo đức công vụ
• Chuyên đề 5 – Tiêu chuẩn, chức trách ngạch cán sự
• Chuyên đề 6 – Văn hóa công sở, lễ tân và nghi thức nhà nước
• Chuyên đề 7 – Những vấn đề cơ bản về cải cách hành chính nhà nước
• Chuyên đề 8 – Quy chế làm việc của cơ quan hành chính nhà nước

Phần II – Kiến thức kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn

• Chuyên đề 9 – Một số vấn đề chung về văn bản quản lý hành chính nhà nước
• Chuyên đề 10 – Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính
• Chuyên đề 11 – Quản lý văn bản
• Chuyên đề 12 – Kỹ năng xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, tổ chức
• Chuyên đề 13 – Kỹ năng quản lý thời gian
• Chuyên đề 14 – Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin trong quản lý hành chính
• Chuyên đề 15 – Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ trong cơ quan hành chính
• Chuyên đề 16 – Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng
• Chuyên đề 17 – Kỹ năng giao tiếp hành chính

Phần III – Kiến thức, Kỹ năng tự chọn theo vị trí, việc làm

• Chuyên đề 18 – Ứng dụng tin học trong quản lý hành chính nhà nước
• Chuyên đề 19 – Một số vấn đề cơ bản về công tác thi đua – khen thưởng.
• Chuyên đề 20 – Quản lý nhà nước về kinh tế, tài chính
• Chuyên đề 21 – Quản lý nhà nước về văn hóa, giáo dục, y tế
• Chuyên đề 22 – Quản lý nhà nước về khoa học – công nghệ, tài nguyên và môi trường
• Chuyên đề 23 – Quản lý nhà nước về xây dựng và đô thị
• Chuyên đề 24 – Quản lý nhà nước về nông nghiệp, nông thôn
• Chuyên đề 25 – Quản lý nhà nước về quốc phòng và an ninh, trật tự an toàn xã hội
• Chuyên đề 26 – Quản lý hành chính tư pháp của cơ quan hành chính
• Chuyên đề 27 – Quản lý nguồn nhân lực

  

Đề thi nâng ngạch cán sự lên chuyên viên có cấu trúc ra sao?

Theo Điều 3 Mục IV Quyết định 28/QĐ-BNV quy định kỳ thi thi nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên có cấu trúc đề thi gồm 4 phần:

• Phần thi kiến thức chung (thi viết trong 120 phút): Nội dung thi nhằm kiểm tra kiến ​​thức, khả năng và hiểu biết của công chức về tổ chức bộ máy nhà nước; quản lý nhà nước; chế độ công vụ, công chức; phù hợp với yêu cầu của tổ chuyên môn, thực hiện đường lối chính sách của đảng, của ngành, lĩnh vực phù hợp với yêu cầu của ngạch chuyên viên.
• Phần thi chuyên môn, nghiệp vụ (thi trắc nghiệm trong 30 phút): Nội dung sát hạch nhằm kiểm tra, đánh giá trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của công chức theo yêu cầu của ngạch chuyên viên.
• Phần thi ngoại ngữ (thi viết trong 60 phút): Nội dung của đề thi là kiểm tra khả năng đọc, viết của một trong năm thứ tiếng Anh, Pháp, Nga, Đức, Trung, với trình độ tương đương bậc 2 KNLNN 6 Bậc dùng cho Việt Nam.
• Phần thi tin học (Hình thức thi trắc nghiệm hoặc thực hành trên máy tính trong thời gian 30 phút): Nội dung thi là kiểm tra khả năng hiểu biết về hệ điều hành Windows, ứng dụng Microsoft Office và sử dụng Internet ở mức độ chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư 03/2014 / TT-BTTTT.

  

Điều kiện, thủ tục thi nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên

Theo quy định tại Điều 44 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi bổ sung bởi Điều 1 Khoản 8 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019), quy định về nâng ngạch công chức (bao gồm ngạch cán sự) như sau:

• Công chức công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm thì được dự thi nâng ngạch hoặc xét thăng hạng theo quy định của pháp luật.
• Có thời gian giữ ngạch cán sự hoặc tương đương là 03 năm (trừ thời gian tập sự). Nếu có thời gian tương đương với ngạch nhân viên thì thời gian giữ ngạch nhân viên ít nhất là 01 năm (12 tháng), cho đến khi hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch.
• Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm nhận vị trí việc làm có chức danh nghề nghiệp cao hơn vị trí việc làm đang đảm nhiệm trong cùng lĩnh vực chuyên môn.
• Đáp ứng yêu cầu về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với người dự tuyển vào chức danh chuyên trách tương ứng với vị trí việc làm, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính.

Thủ tục thi nâng ngạch từ cán sự lên chuyên viên gồm:

• Xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch công chức
• Tổ chức thi nâng ngạch công chức.
• Môn thi, hình thức, thời gian thi nâng ngạch.
• Xác định người trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch.
• Thông báo kết quả thi nâng ngạch.
• Bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch.

  

Khóa bồi dưỡng chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch cán sự

Nhằm đáp ứng nhu cầu học chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch cán sự và thi nâng ngạch của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngạch cán sự, trung tâm thông báo chiêu sinh các lớp chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp cán sự. Thông tin tuyển sinh cụ thể như sau:

1. Đối tượng: Tất cả những đối tượng theo quy định của pháp luật. 
2. Lịch học: Lịch học linh động, học viên có thể lựa chọn học theo các khung giờ phù hợp tất cả các ngày trong tuần hoặc hai ngày cuối tuần. 
3. Thời gian học: Từ 4- 6 tuần. 
4. Học phí: Liên hệ trực tiếp với trung tâm để nhận thông báo học phí một cách chính xác nhất. 
5. Hồ sơ đăng ký:

• 01 Phiếu đăng ký.
• 01 Quyết định cử đi học của cơ quan (nếu có).
• 01 photo công chứng bằng tốt nghiệp.
• 01 quyết định lương gần nhất hoặc quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động còn thời hạn công chứng.
• 03 ảnh chân dung cỡ 3x4cm.
• 01 CMND/CCCD bản photo có công chứng.

Hy vọng với những thông tin về ngạch cán sự và tương đương mà chúng tôi đã đề cập sẽ giúp các bạn hiểu rõ về mã ngạch cán sự 01.004 này. Mọi thông tin khóa học chứng chỉ cán sự vui lòng liên hệ: 

Công ty cổ phần giáo dục Liên Việt:

Địa chỉ:

• Số 17, ngõ 167 Tây Sơn, Quang Trung, Đống Đa, Hà Nội
• Số 1 ngõ 87 Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội
• Số 352 đường Ba Tháng Hai, Phường 12, Q10, TPHCM

Hotline: 0965 973 553