Trọn Bộ 200+ Câu Hỏi Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 2025 (Có Đáp Án)
Bạn đang loay hoay tìm kiếm tài liệu ôn thi viên chức chất lượng? Các bộ đề trên mạng thường rời rạc, không cập nhật, và thiếu đáp án chính xác. Điều này làm bạn tốn thời gian và cảm thấy vô cùng áp lực trước kỳ thi quan trọng.
Bài viết này sẽ giải quyết triệt để vấn đề đó. Chúng tôi cung cấp trọn bộ 200+ câu hỏi đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức mới nhất 2024. Bộ tài liệu có đáp án chi tiết, bám sát luật hiện hành và hoàn toàn miễn phí. Đây chính là công cụ bạn cần để ôn tập hiệu quả và tự tin chinh phục kỳ thi.
Bộ đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức 2024 (Kèm đáp án chi tiết)
Để vượt qua kỳ thi viên chức, việc nắm vững Luật Viên chức là yêu cầu bắt buộc. Luyện tập với một bộ đề thi trắc nghiệm luật viên chức có hệ thống là phương pháp hiệu quả nhất. Nó giúp bạn củng cố kiến thức và rèn luyện kỹ năng làm bài thi. Bộ tài liệu này được biên soạn để giải quyết nỗi lo của người ôn thi. Nó cung cấp nguồn học liệu đáng tin cậy, cập nhật và có cấu trúc rõ ràng.
Tại sao ôn luyện trắc nghiệm Luật Viên chức lại quan trọng?
Ôn luyện với các câu hỏi trắc nghiệm luật viên chức có đáp án là một chiến lược thông minh. Phương pháp này mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho quá trình ôn tập của bạn.
- Hệ thống hóa kiến thức: Câu hỏi phân chia theo từng chương giúp bạn hiểu rõ mối liên hệ giữa các quy định.
- Làm quen cấu trúc đề thi: Luyện tập thường xuyên giúp bạn nhận diện các dạng câu hỏi và xây dựng chiến lược làm bài.
- Tự đánh giá năng lực: Việc tự chấm điểm giúp bạn biết mình mạnh yếu ở đâu để có kế hoạch ôn tập phù hợp.
- Ghi nhớ sâu sắc hơn: Giải quyết các câu hỏi tình huống giúp bạn nhớ các điều luật một cách tự nhiên thay vì học vẹt.
Cấu trúc bộ đề thi trong bài viết này
Bộ tài liệu được xây dựng khoa học, bao quát toàn bộ nội dung quan trọng. Cấu trúc gồm 6 phần, tương ứng 6 chương của Luật Viên chức. Điều này giúp bạn dễ dàng theo dõi và ôn tập một cách tuần tự. Mỗi câu hỏi đều bám sát Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn, đặc biệt là Nghị định 115/2020/NĐ-CP. Đáp án được trình bày rõ ràng, giúp bạn đối chiếu và rút kinh nghiệm ngay lập tức. Đây là một “ngân hàng câu hỏi luật viên chức” thu nhỏ và hiệu quả.
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức theo từng chương
Để bạn ôn tập một cách bài bản, chúng tôi đã phân loại câu hỏi theo từng chương. Dưới đây là các câu hỏi mẫu tiêu biểu cho mỗi phần.
Trắc nghiệm Chương I – Những quy định chung
Chương I là nền tảng, chứa các khái niệm cốt lõi nhất. Bạn cần nắm chắc các định nghĩa về Viên chức, Đạo đức nghề nghiệp, và các nguyên tắc quản lý viên chức. Hiểu rõ chương này là tiền đề để học các nội dung tiếp theo.
Câu 1: Theo Luật Viên chức 2010, “Viên chức” là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đâu?
A. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.
B. Đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Cơ quan nhà nước.
D. Cả A và B đều đúng.
=> Đáp án: B
Trắc nghiệm Chương II – Quyền và nghĩa vụ của viên chức
Đây là chương rất quan trọng và thường xuyên xuất hiện trong đề thi. Nội dung tập trung vào quyền và nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp. Bạn cần phân biệt rõ ràng giữa “quyền” và “nghĩa vụ” để tránh các bẫy câu hỏi.
Câu 2: Đâu là nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp?
A. Được pháp luật bảo vệ.
B. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
C. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng.
D. Được hưởng các quyền khác về lao động.
=> Đáp án: B
Trắc nghiệm Chương III – Tuyển dụng, sử dụng viên chức
Chương III quy định toàn bộ quy trình công tác của viên chức. Nó bao gồm tuyển dụng, hợp đồng làm việc, tập sự, biệt phái, và thôi việc. Đây là phần kiến thức gắn liền trực tiếp với quá trình thi tuyển viên chức của bạn.
Câu 3: Thời gian tập sự của viên chức được quy định như thế nào?
A. Từ 03 tháng đến 12 tháng.
B. Từ 06 tháng đến 12 tháng.
C. 12 tháng.
D. 24 tháng.
=> Đáp án: A (Theo Điều 27 Luật Viên chức)
Trắc nghiệm Chương IV – Quản lý viên chức
Nội dung chương này đề cập đến thẩm quyền và trách nhiệm quản lý viên chức. Các câu hỏi thường xoay quanh việc đánh giá, phân loại viên chức. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng do đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện cũng là một trọng tâm.
Câu 4: Việc đánh giá viên chức được thực hiện vào thời điểm nào?
A. Hàng tháng.
B. Hàng quý.
C. Hàng năm; trước khi kết thúc thời gian tập sự, ký kết tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm, bổ nhiệm, quy hoạch.
D. Khi có yêu cầu của cấp trên.
=> Đáp án: C
Trắc nghiệm Chương V – Khen thưởng và xử lý vi phạm
Chương này quy định các hình thức khen thưởng và kỷ luật viên chức. Thí sinh cần nắm rõ các hình thức kỷ luật. Các hình thức này gồm khiển trách, cảnh cáo, cách chức, và buộc thôi việc. Thời hiệu xử lý kỷ luật cũng là một nội dung quan trọng cần ghi nhớ.
Câu 5: Có mấy hình thức kỷ luật đối với viên chức?
A. 3 hình thức.
B. 4 hình thức.
C. 5 hình thức.
D. 6 hình thức.
=> Đáp án: B (Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc)
Trắc nghiệm Chương VI – Điều khoản thi hành
Chương cuối cùng quy định về hiệu lực thi hành của Luật. Đôi khi vẫn có câu hỏi kiểm tra về hiệu lực của văn bản. Các quy định áp dụng cho đối tượng đặc thù cũng có thể xuất hiện.
Câu 6: Luật Viên chức 2010 có hiệu lực thi hành từ ngày, tháng, năm nào?
A. 01/01/2011
B. 01/07/2011
C. 01/01/2012
D. 01/07/2012
=> Đáp án: C
Tải miễn phí bộ đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức file PDF
Sau khi làm quen với các câu hỏi mẫu, bạn nên sở hữu trọn bộ tài liệu. Chúng tôi đã tổng hợp toàn bộ ngân hàng câu hỏi vào một file PDF duy nhất. File được trình bày khoa học, rõ ràng và dễ dàng in ấn. Việc tải đề thi trắc nghiệm luật viên chức PDF giúp bạn chủ động học mọi lúc, mọi nơi. Đây là tài liệu quý giá cho giai đoạn ôn tập nước rút.
Hướng dẫn tải trọn bộ tài liệu
Để nhận tài liệu miễn phí, bạn chỉ cần một thao tác đơn giản. Hãy nhấp vào nút tải về bên dưới. File PDF sẽ tự động được lưu vào thiết bị của bạn. Tài liệu được thiết kế tối ưu để đọc trên cả máy tính và điện thoại. Đừng bỏ lỡ cơ hội sở hữu bộ tài liệu chất lượng này.
[BẤM VÀO ĐÂY ĐỂ TẢI NGAY BỘ 200+ CÂU HỎI PDF]
Lưu ý để sử dụng tài liệu hiệu quả
Để tối đa hóa hiệu quả từ bộ đề, bạn nên áp dụng các phương pháp thông minh. Đầu tiên, hãy tự làm bài trước khi xem đáp án. Ghi lại những câu sai để tập trung ôn tập. Thứ hai, kết hợp giải đề với việc tra cứu lại điều luật gốc. Cuối cùng, hãy bấm giờ để mô phỏng áp lực thời gian như thi thật. Việc rèn luyện có phương pháp sẽ giúp bạn hình thành kỹ năng làm bài chuyên nghiệp.
Kinh nghiệm làm bài thi trắc nghiệm Luật Viên chức điểm cao
Nắm vững kiến thức là điều kiện cần. Nhưng chiến lược làm bài thông minh mới là điều kiện đủ. Nhiều thí sinh học rất kỹ nhưng vẫn mất điểm đáng tiếc. Dưới đây là những kinh nghiệm quý báu giúp bạn tối ưu hóa điểm số của mình trong phần thi ôn thi trắc nghiệm luật viên chức.
Phân bổ thời gian làm bài hợp lý
Thời gian là yếu tố quyết định trong phòng thi. Hãy tính thời gian trung bình cho mỗi câu trước khi làm bài. Ví dụ, 60 câu trong 60 phút tương đương 1 phút cho mỗi câu. Đừng dành quá nhiều thời gian cho một câu hỏi khó. Hãy tạm thời bỏ qua và đánh dấu lại. Chiến thuật này giúp bạn không bỏ lỡ những câu dễ ăn điểm. Luôn dành 5-10 phút cuối để kiểm tra lại toàn bộ bài làm.
Nhận diện các dạng câu hỏi thường gặp
Trong đề thi có một số dạng câu hỏi phổ biến. Dạng “chọn câu đúng nhất” đòi hỏi bạn phải đọc kỹ cả 4 đáp án. Dạng “chọn câu sai” hoặc có từ “không phải” rất dễ gây nhầm lẫn. Hãy khoanh tròn các từ khóa phủ định này để tự nhắc nhở. Theo chuyên gia Vũ Văn Có với hơn 10 năm kinh nghiệm luyện thi, đây là những ‘bẫy’ phổ biến nhất mà thí sinh thường gặp. Nhận diện và có chiến lược cho các dạng câu hỏi thường gặp sẽ giúp bạn phản xạ nhanh hơn.
Những lỗi sai cần tránh để không mất điểm
Mất điểm oan là điều đáng tiếc nhất. Lỗi sai phổ biến là đọc không kỹ câu hỏi. Lỗi thứ hai là tâm lý chủ quan, chọn đáp án quen thuộc mà không đọc hết. Một lỗi khác là thay đổi đáp án vào phút chót mà không chắc chắn. Lựa chọn đầu tiên thường có xác suất đúng cao hơn. Cuối cùng, hãy cẩn thận khi tô đáp án vào phiếu trả lời, tránh tô nhầm hoặc tô mờ.
Giải đáp thắc mắc thường gặp khi ôn thi
Trong quá trình ôn luyện, bạn chắc hẳn có nhiều băn khoăn. Dưới đây là phần giải đáp ngắn gọn cho những câu hỏi phổ biến nhất. Những giải đáp này sẽ giúp bạn vững tâm hơn trên con đường chuẩn bị.
Nên học thuộc lòng hay hiểu bản chất luật?
Câu trả lời tối ưu là sự kết hợp của cả hai. Bạn cần hiểu bản chất để suy luận các câu hỏi tình huống. Tuy nhiên, với các quy định về con số cụ thể, việc học thuộc lòng là bắt buộc. Bạn có thể tạo sơ đồ tư duy để hệ thống hóa kiến thức. Đừng học vẹt, hãy học hiểu và ghi nhớ có chọn lọc.
Đề thi thực tế có bao nhiêu câu hỏi về Luật Viên chức?
Số lượng câu hỏi có thể thay đổi tùy từng đơn vị tổ chức thi. Thông thường, phần kiến thức chung có 60 câu. Trong đó, nội dung về Luật Viên chức có thể chiếm từ 10 đến 20 câu. Đây là phần kiến thức nền tảng mà bất kỳ ứng viên nào cũng phải vượt qua. Do đó, việc đầu tư ôn tập kỹ lưỡng là hoàn toàn cần thiết.
Ngoài Luật Viên chức cần ôn thêm văn bản nào?
Luật Viên chức là văn bản cốt lõi. Tuy nhiên, bạn nên ôn tập thêm một số văn bản liên quan. Quan trọng nhất là Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Ngoài ra, tùy vị trí dự tuyển, bạn có thể cần xem thêm Hiến pháp 2013 và các văn bản luật chuyên ngành khác.
Lời kết
Trên đây là toàn bộ bộ đề thi trắc nghiệm Luật Viên chức được cập nhật mới nhất. Bài viết cũng chia sẻ những kinh nghiệm ôn tập và làm bài quý báu. Hy vọng tài liệu này sẽ giúp hành trình chinh phục kỳ thi của bạn dễ dàng hơn. Thành công đến từ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và một chiến lược thông minh. Hãy tải về bộ tài liệu PDF để bắt đầu luyện tập ngay hôm nay. Chúc bạn ôn thi tốt và đạt kết quả cao nhất!
