Mã ngạch nhân viên là gì? Tiêu chuẩn, cách xếp lương ra sao?
Mã ngạch nhân viên là gì? Mã ngạch nhân viên y tế trường học, nhân viên văn thư trường học, nhân viên thiết bị trường học, phục vụ, bảo vệ,…có thay đổi gì theo quy định mới không? Cùng theo dõi những cập nhật mới của mã ngạch nhân viên qua bài viết sau nhé.
Ngạch nhân viên là gì?
Ngạch nhân viên là công chức hành chính thực hiện các nhiệm vụ thực thi, thừa hành tại các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước. Ngạch nhân viên có nhiệm vụ phục vụ các hoạt động của cơ quan, tổ chức từ cấp huyện trở lên.
Công chức giữ ngạch nhân viên đảm nhiệm các công việc cụ thể như:
- Photo các tài liệu, văn bản, chứng chỉ; tiếp nhận, đăng ký, chuyển phát văn bản đi, đến theo quy định của cơ quan, tổ chức.
- Thực hiện rà soát, kiểm tra thể thức văn bản và báo cáo trực tiếp cho lãnh đạo những văn bản sai thể thức.
- Chấp hành đúng nội quy, quy định của đơn vị cơ quan, tổ chức về bảo mật hồ sơ giấy tờ.
- Thực hiện các công việc phục vụ khác: lễ tân, lái xe, bảo vệ, phục vụ, kỹ thuật và các công việc do cấp trên giao phó.
Ngạch nhân viên là gì?
Mã ngạch nhân viên theo quy định mới của pháp luật
Theo Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV quy định về danh mục các ngạch công chức, viên chức trong đó có ngạch nhân viên và tương đương bao gồm 17 ngạch tương ứng với 17 mã số ngạch khác nhau. Tuy nhiên, sau khi Thông tư 11/2014/TT-BNV của Bộ Nội Vụ có hiệu lực, các mã ngạch này đã có sự thay đổi. Cụ thể tại Khoản 3, điều 11, chương III TT 11/2014 về quy định bãi bỏ ngạch và mã số các ngạch tại Quyết định 78/2004 cụ thể như sau:
| Tên mã ngạch | Mã số |
| Mã ngạch kỹ thuật viên đánh máy | 1.005 |
| Mã ngạch nhân viên kỹ thuật | 1.006 |
| Mã ngạch nhân viên kỹ thuật | 1.007 |
| Mã ngạch nhân viên văn thư trường học | 1.008 |
| Mã ngạch nhân viên phục vụ | 1.009 |
| Mã ngạch nhân viên lái xe | 1.010 |
| Mã ngạch nhân viên bảo vệ | 1.011 |
Theo quy định tại Điều 9, Thông tư 11/2014, các mã ngạch trên sẽ được chuyển sang ngạch nhân viên (mã số 01.005). Còn đối với các ngạch khác trong bảng ngạch tại Quyết định 78/2004 sẽ được bãi bỏ và xét bổ nhiệm sang ngạch tương ứng. Cụ thể tại Công văn 3561/BGDĐT-NGCBQLCSGD, quy định về việc bổ nhiệm, xếp lương các mã ngạch nhân viên trường học có nội dung cụ thể như sau:
- Mã ngạch nhân viên y tế trường học có đủ tiêu chuẩn của CDNN bác sĩ, y sĩ quy định tại TT10/2015/TTLT-BYT-BNV sẽ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo CDNN bác sĩ, y sĩ.
- Mã ngạch nhân viên thư viện trường học có đủ tiêu chuẩn của các CDNN thư viện quy định tại TT 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV sẽ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo CDNN thư viện.
- Mã ngạch nhân viên thiết bị trường học (CNTT) có đủ tiêu chuẩn CDNN kỹ sư, kỹ thuật viên quy định tại TT 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV sẽ được xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo CDNN kỹ sư, kỹ thuật viên.
- Mã ngạch nhân viên văn thư trường học có đủ tiêu chuẩn CDNN văn thư quy định tại TT 14/2014/TT-BNV sẽ xem xét để bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp ngạch văn thư.
Mã ngạch nhân viên theo quy định mới của pháp luật
Tiêu chuẩn mã ngạch nhân viên
Tiêu chuẩn chung về phẩm chất mã ngạch nhân viên gồm:
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, theo chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc và người dân.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công chức theo quy định pháp luật; tận tâm chấp hành nhiệm vụ cấp trên giao; chấp hành pháp luật, duy trì kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; thực hiện đúng nội quy, quy chế của cơ quan hành pháp.
- Công tâm, trung thực, liêm chính, khách quan, vô tư, gương mẫu trong thi hành công vụ; lịch sự, ứng xử văn hóa chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân.
- Có lối sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không sử dụng công vụ để trục lợi cho bản thân; không tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, năng lực, trình độ.
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
- Nắm chắc cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan và các đơn vị trực thuộc, cấp dưới.
- Hiểu đơn giản về công tác văn thư hoặc các nghiệp vụ, công việc khác theo yêu cầu của vị trí công việc; Chấp hành nghiêm túc chế độ bàn giao hồ sơ và quy chế bàn giao văn bản.
- Nắm vững các quy định về bảo mật liên quan đến công tác văn thư trong tổ chức.
- Sử dụng thành thạo các phương tiện, kỹ thuật in, sao tài liệu và thiết bị văn phòng.
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Nhân viên phải đạt trình độ học vấn từ trung cấp nghề trở lên và có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của công việc. Người điều khiển phương tiện phải có giấy phép lái xe do cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Nếu yêu cầu nhiệm vụ hoặc vị trí việc làm, nhân viên phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ phù hợp với công việc được giao đó.
Tiêu chuẩn mã ngạch nhân viên
Quy định xếp lương mã ngạch nhân viên
Quy định xếp lương mã ngạch nhân viên được quy định theo Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo NĐ 204/2004 của Chính phủ. Cụ thể, mã ngạch nhân viên (mã số 01.005) được áp dụng hệ số lương công chức loại B, hưởng hệ số lương từ 1,86 đến 4,06. Cụ thể như sau:
| Bậc | Hệ số lương |
| Bậc 1 | 1.86 |
| Bậc 2 | 02.06 |
| Bậc 3 | 2.26 |
| Bậc 4 | 2.46 |
| Bậc 5 | 2.66 |
| Bậc 6 | 2.86 |
| Bậc 7 | 03.06 |
| Bậc 8 | 3.26 |
| Bậc 9 | 3.46 |
| Bậc 10 | 3.66 |
| Bậc 11 | 3.86 |
| Bậc 12 | 04.06 |
Hy vọng bài viết trên giúp học viên cập nhật được những thông tin mới nhất về mã ngạch nhân viên. Mọi thắc mắc về mã ngạch viên chức, công chức nhà nước, quý học viên vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.
